的管理战略和活动，也是正在不断发展的
一个职业领域和科学。一般而言，HRD比较重视个人的发展，是从个人内在配合组织外在发展。因此HR工作的规范管理离不开培训手册，尤其是人力资源部要做好表率。
今天小妮给大家分享的这套
《HRD培训手册》资料包含
培训技巧：实用岗位价值评估体系
培训手册：成功操作岗位评价
岗位分析的4大步骤
岗位分析&评估和工资架构
岗位分析的全面培训教材（104页）
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是HR规划学习的必备资料！
# 部分资料展示如下#
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如需带回全套资料
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人力资源发展培训手册（培训技巧+培训手册）
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