前言
国务院国资委副主任翁杰明提出，标杆企业要努力成为:
1、在国际资源配置中占主导地位、引领全球行业技术发展。
2、在全球产业发展中具有话语权和影响力的领军企业。
3、发展质量和效益的领先企业。
4、践行新发展理念、守法重信、履行社会责任的典范企业。
5、领军企业、领先企业、典范企业。
6、重点选择主营业务突出、竞争优势比较明显的产业集团公司。
7、企业要在公司治理、人才队伍等方面优势比较突出，具备世界一流企业基础条件。
基于此，选择部分世界一流建筑企业进行标杆比对研究
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中国企业
案例一：中国建筑
中国建筑的战略目标是：一最两跨、科学发展。“一最”——成为最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团。“两跨”——在2015年跨入世界500强前100强，跨入全球建筑地产集团前3强。
中国建筑坚持“五化”策略，以优化升级为重点，巩固并扩大“专业化、区域化、标准化、信息化、国际化”的阶段性成果，持续将“五化”策略向纵深推进。中国建筑已在2012年实现了“两跨”目标，公司将继续保持世界500强前100强和全球建筑企业前3强的地位。
案例二：中国中铁
中国中铁企业发展的总体战略目标是：推进两大转变(从做大到做强、做优的转变，从中国的大企业向具有国际竞争力的大公司大企业集团的转变)、实现二次创业，努力把中国中铁建设成为国内领先、国际一流、主业突出、多元并举、具有中国特色的特大型现代国有企业，进入国家重点培育的30～50家拥有自主知识产权和知名品牌、具有较强国际竞争力的大公司大企业集团。
案例三：中国铁建
中国铁建紧紧抓住我国二十一世纪头二十年全面建设小康社会的战略机遇，抢抓机遇保增长，调整优化上水平，加强管理降风险，深化改革转机制，把中国铁建建设成为产业多元化、经营集约化、管理科学化，资金雄厚、人才荟萃、设备精良、技术先进、效益最佳的“中国建筑业领军者，全球最具竞争力的大型建设集团”。
中国铁建的国际业务战略规划要点包括：树立“大海外”经营理念；形成全球主要市场的海外经营布局；进一步加强海外项目管理。；创新海外经营方式；加强海外经营风险防范。
案例四：中国交建
中国交建提出全面推进“五商中交”的战略部署，加快适应性组织建设，增强抗风险能力，使经营业绩保持稳固。具体分为以下几点：
围绕“五商中交”的战略定位，进一步细化顶层设计，明晰实现路径，将公司发展的压力转变为改革创新的动力，全面实现由“工”向“商”的转变。
着力激发企业活力，全面推进金融创新、科技创新、文化创新，构建新型管理会计体系，建立健全价值管理体系，将各项战略决策落到实处，实现企业新的发展。
着力提升主业竞争优势，发挥设计、施工、装备制造全产业整合的传统业务优势，密切跟踪投资规模大、技术含量高、经营效益好的大型基础设施项目，积极进入新市场、新业务，推动主业延伸发展，在市场潜力大的重点市场寻求业务增量。
客观分析企业现实问题，迎难而上，加快业务结构调整，努力提高盈利水平，不断提高管理效率、效益和效能。
案例五：中国电建
中国电建的战略目标是成为清洁可再生能源和水利(水务)电力工程建设行业国际领先，提供集成式、全产业链、综合性基础设施建设服务，拥有核心技术和国际知名品牌，具有较强国际竞争力的质量效益型世界一流综合性建设集团。
为此，集团决定实施转型升级、国际化发展、创新驱动、人才强企、和谐发展五大战略举措。
案例六：中国能建
中国能建以转型升级、国际化、多元化、资源优化、和谐发展五大战略统领全局，以实施调结构、促转型、强能力、提效益为主要任务。
转型升级战略：推进企业产业布局转型升级，推进企业增长方式转型升级，推进企业服务模式转型升级。
国际化战略：优化国际经营网络布局，加快提高独立“走出去”的经营能力，提升对外工程承包业务质量效益，有序开展对外投资经营，逐步实现向跨国公司的转变。
多元化战略：产业相关多元化，产权多元化，经营模式多元化。
我们同时深入分析国外优秀建筑企业的发展史就会发现，其成就的取得与以下因素密不可分：
顺应形势、抓住机遇；
正确的战略规划；共赢的经营理念；
科学的管理模式；高度重视可持续发展；
注重文化和创新；较强的风险意识。
以下针对对标国外优秀建筑企业的发展思路逐一简介：
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