最近，印度富豪穆克什·安巴尼超越马云，登上亚洲首富的位置。
对此网友的态度是嘲讽的：
确实，这位富豪有很多争议的地方，顶级豪宅、600多位佣人、兄弟内斗……比其他，马云和李嘉诚似乎更符合首富的形象。
对各大网站中的网友评论进行简单梳理后，大部分对这位首富还是不认可的，首富再有钱又怎么样，贫富差距巨大的印度似乎没有什么值得关注的地方。
如果你一直抱着这种想法就大错特错了，在外人看，印度有很多奇葩的地方，但确实在迅速崛起，我们如果依旧用过去的思维来看待，将会是很危险的。
与印度人接触过的人都表示，印度的年轻人不像中国人有爱国精神，他们读书留学的最大目的就是留在国外远离印度，你可以很看不惯，但不可否认，大部分在能出国的印度人都是很优秀的。
谷歌新任掌门人是印度人、微软、诺基亚、百事可乐、英国酒业巨头帝亚吉欧、半导体企业Global Foundries公司、全球音响产品领导者Harman等国际大公司的CEO均有印度人。
因此，衍生出一个梗：，“印度向全是世界输送CEO”，在世界500强中，有75位外CEO，其中10个人来自印度，而中国人就两位，一位来自香港，一位来自台湾。
从这个角度来说，我们不是完败了吗？
有人对印度裔的CEO进行了分析，发现，这些CEO在接受本国高度教育时无一例外的都注重沟通与交流，且印度人很重视英语表达能力，他们很看重沟通。
有人对中外对接项目的方式做过比对，中国员工接到工作任务的时候，了解了大致的工作要求就开始做，但做得再好都不能让客户满意，只能改了又改。
印度员工在接项目的时候，他们会分几轮不断的沟通，直到把所有的问题和要求都弄清楚，然后在动手工作。
论聪明，印度人绝对比不上中国，印度员工的工作能力也不比中国人好，但他们注重沟通，即便工作平平，也能做出客户想要的成果。
在华尔街，印度员工的工资收入要普遍高于其他外籍员工的收入……
提到印度，我们只能想到强奸、贫富差距、厕所……等负面现象，但如果仅从这几面去认识这个国家，那么无疑是危险而无知的。
