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2019社保新规,员工重大福利!再也不用担心少缴或不缴社保了

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社保对于当今的工作者来说是一个十分重要的社会保障制度,社保不仅关系到我们以后年纪衰老后的养老问题,更解决今后看病难的问题。社保是我国强制执行的一项国策,但是由于以前制度的不完善,导致许多企业和个人没有引起重视,存在大量企业未给员工购买社保、或者员工自愿放弃社保的情况。对于企业来说,不给员工缴纳社保可以省下十分巨大的一部分人力开支。对于员工来说,不缴纳社保可以得到一部分工资赔偿,所以许多员工也乐意不缴纳社保,但是从长远来看,不缴纳社保对于员工来说绝对是弊大于利。

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针对当今社保缴纳混乱,不少企业只为员工缴纳最低社保的情况。今年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,方案中明确规定,从2019年1月1日起,各项社保费用将由税务部门统一征收,彻底杜绝企业不缴或少缴社保的情况,持续多年的社保缴纳混乱现象将得到根治。

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根据我国《劳动法》第九章第72条和《社保法》第4条规定,中华人民共和国公民和企业必须依法参加社会保险,员工和用人单位必须强制按时缴纳与个人收入相匹配的保险。这也就表明,企业为员工少购买社保和员工自愿放弃社保的行为都是违法行为不能得到法律认可。同时若用人单位心存侥幸拒绝为员工购买社保,那么员工可以向劳动局和社保局进行举报,违法企业不但要帮员工补足相应社保,同时企业老板将会被拉入黑名单,以后向银行贷款都将成为问题。

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