8月31日上午，广西师范学院师园学院2018-2019学年度（第一学期）开学工作大会在学院图书馆6楼第一报告厅隆重举行。学院董事长梁仲荣，院长李珏，党委书记梁春贤，副院长李剑喜、陈积光、庞俊、申书飞，教学总督导卢敏秋及全体教职工参加了大会。大会由庞俊副院长主持。
李剑喜副院长通报了2018年学院招生就业工作情况，指出2018年学院招生工作在录取规模、录取分数上连创新高，毕业生就业呈现出就业途径多元、就业区域集中、就业质量高的特点，充分体现了学院的办学实力、社会影响力、口碑都在不断提升和增强。李副院长还通报了学院薪酬改革工作安排，明确了在2018年底以前，全院薪酬整体增加20%；在2020年，“十三五”结束以前，学院整体薪酬再提升20%，进一步在全院形成敬业守责、公平竞争、奋发向上的工作环境和良好氛围。
梁春贤书记宣读了《广西师范学院师园学院关于表彰2017年就业工作先进集体和个人的决定》，全体学院领导为获得“特殊贡献集体”“优秀集体”“先进集体”“个人突出贡献”“先进个人”称号的集体和个人颁发了证书及奖金。
李珏院长以学院今年的招生和就业工作为案例，做了题为《优化专业结构 打造专业特色 提高办学质量》的主题讲话，分析了加强学院专业建设的意义、方法、途径。她指出：人才培养是一个系统工程，只有高质量的生源入口，高水平的培养过程，学生就业才有出路。她剖析了2018年学院招生的各专业在全区高校的布点情况，解读了对学院专业发展有影响力的政策信息，提出了学院在专业设置中要走“人无我有，人有我优”的差异化发展道路，坚持做大做强师范类专业、做精做优非师范类专业，以我院获批的“民办教育重点扶持建设专业”为试点，着力打造小学教育专业、汉语言文学专业、数学与应用数学专业等师范类专业的特色，找准非师范类专业建设的突破口，更好的服务社会需求，为学院可持续发展找出路。
梁仲荣董事长对获得表彰的集体及个人表示祝贺，对学院新一轮薪酬改革的背景和今后学院薪酬构成进行了解析。他指出，学院此次薪酬改革分2阶段进行，实现薪酬水平大幅度提升40%，这既是学院积极响应国家全面深化新时代教师队伍建设改革的需要，更是学院董事会决心做大做强师园学院的重要举措之一。他强调，学院已经进入了内涵发展的提升期和改革攻坚的关键期，要实现跨越式发展和“弯道超车”，一是必须吃透政策，把学习新法新规新政当成一门必修课，使制定的目标、计划和实施方案有法可依、有规可循；二是必须认清形势，要通过学习、交流和借鉴经验，取长补短、创新赶超；三是必须真抓实干，在学院的建设发展中，真正做好引路人，谋划师和参与者。他希望全体师园人同心同德、携手并肩、团结奋斗，在新时代更有作为，全力培养适应时代发展的特色人才，为地方经济发展服务。
摄影\农文楚、 毛丽婷（新闻中心）
录像\游锦萍